果然，就在我面试的第三天就收到了海澜之家的入职通知。不过他们还要走一个家访程序，意思就是因为经常出差，看家里人是否支持，不支持的话就不可以入职了。
我当时回电话：“支持肯定支持的，已经和家里沟通好了，就等你们过来了。”结果，出乎意料，因为一些事情，这个环节直接取消了。我就纳闷了，好不容易10%的成功率进入海澜之家，怎么最后不来了。但是那边还一直打电话问我要不要入职。我思考了一天，觉得它不诚信，另外自己后面面试的也不错，就直接推掉了，也不后悔，毕竟都是自己选的。
2013年7月，入职新公司当天，我发的朋友圈也一直保留到今天。一张环境图，是我的工位，有电脑、电话和文件夹，还配了一段文字“终于找到新工作了，环境很好，也不用担心手机没信号了。”（工厂里面是一点信号都没有，手机就是个摆设，操作间也没空调更别说风扇了。）也终于体会到了朝九晚五的生活，这才是我要的工作啊。
工作内容也很简单，主要就是负责管理大学生，都是过来技能培训的，出一些规章制度，查一下宿舍之类的。早上辛苦一点，6点就得过去带他们跑步，下午4点左右也是一轮体能训练。说实在的，效果确实不错，脑力提高的同时，体力也跟得上。当然中间也有个别体力差的，中暑的情况也有发生，好在都是紧急处理，带着他们跑前跑后，也算是尽责了。也先后和几批学员建立了深厚的感情。
不过，一年后由于老员工的大量离职，公司的转型，我也跟着辞了职，去寻找另一片天地。